Son zamanlarda Hong Kong'daki bazı girişim ekipleriyle sohbet ettim.
Bir şirketin son zamanlarda oyuncu alıyormuş gibi davranması hakkında. Milyonlarca doları yakarak her bir AI devi için yetenekleri kazanmaya çalışıyor. Neden %40'ı belirli bir yapay zeka şirketinden kazılıyor? Bir AI şirketinden birkaç eski çalışanı kazandılar.
Bu, bir AI şirketinin şirket kültürü nedeniyle. Çalışanlara sürekli değer artırmak. "Güvenlik öncelikli", "geliştirici dostu", "insanlar teknolojiden önce gelir" gibi etiketleri kendilerine yapıştırıyorlar.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
17 Likes
Reward
17
4
Repost
Share
Comment
0/400
StakeTillRetire
· 23h ago
Sen daha iyi bozuk para alıp parayı yakarsın.
View OriginalReply0
DisillusiionOracle
· 23h ago
İnsan kapma savaşı, içe kapanma, içe kapanma～
View OriginalReply0
BearMarketBarber
· 23h ago
İnsanları bu kadar sıkı çalıştırmak da öyle mi?
View OriginalReply0
liquidation_watcher
· 23h ago
Para harcayıp insan kapmak da canlıları kazmayı gerektiriyor.
Son zamanlarda Hong Kong'daki bazı girişim ekipleriyle sohbet ettim.
Bir şirketin son zamanlarda oyuncu alıyormuş gibi davranması hakkında.
Milyonlarca doları yakarak her bir AI devi için yetenekleri kazanmaya çalışıyor.
Neden %40'ı belirli bir yapay zeka şirketinden kazılıyor?
Bir AI şirketinden birkaç eski çalışanı kazandılar.
Bu, bir AI şirketinin şirket kültürü nedeniyle.
Çalışanlara sürekli değer artırmak.
"Güvenlik öncelikli", "geliştirici dostu", "insanlar teknolojiden önce gelir" gibi etiketleri kendilerine yapıştırıyorlar.