Web3项目增长策略:从100名大使开始

在当今竞争激烈的Web3领域,如何打造一个成功的社区和项目?Masa联合创始人Calanthia Mei分享了她的独到见解。

从100名真实大使开始

Calanthia认为,Web3社区的起点是100名真实的大使。大使是市场团队的重要组成部分,但由于预算限制,通常难以雇用大量全职员工。Masa采取的策略是:

• 通过参与孵化器项目吸引潜在大使
• 每季度招募新一批大使,从数千名申请者中筛选500人左右
• 通过定期任务保持大使活跃度,每月稳定在100-200名活跃大使
• 设置三级奖励机制,根据任务完成情况提供代币激励

这种方式可以逐步培养出一批忠实粉丝,让他们成为代币持有者并帮助推广项目。

针对不同用户群的增长策略

Calanthia将用户群分为2C、2B和2D三类,并提出相应的增长策略:

1. 2C用户:设置精准的行为激励任务,而非简单的社交关注任务

2. 2B用户:通过概念验证(POC)来维系长期关系,注意把握项目进展公告与代币价格间的关系

3. 2D(开发者):举办激励测试网活动,但要控制在3-4周的短期内,并根据反馈持续改进

代币发行前的准备工作

在代币发行前,Calanthia建议项目方做好以下准备:

1. 社群建设:重点关注Twitter、Discord和Telegram

2. 自有社交媒体运营与KOL合作:把握平台算法,重视内容转发

3. 提前与CoinMarketCap等代币追踪平台沟通收录事宜

4. 长文内容创作:可借助AI辅助,但要保持个性化风格

5. 公关关系:长期培养与记者的关系,而非简单付费

6. 参与行业活动:明确参与目的,做好前期宣传和后期总结

7. 与权威研究机构合作:提升项目公信力

大使管理的挑战与经验

管理大规模大使团队面临一些挑战:

• 需调整预期,接受20-40%的留存率
• 管理过程繁琐,需专人负责
• 保持新鲜血液不断加入

大使分布呈现一些地域特征,如尼日利亚、越南等地区参与度较高。在代币发行前,通过项目进展来激励大使,将劳动价值与代币挂钩,可以增强大使与项目的联系。

通过这些策略,Web3项目可以逐步构建起强大的社区基础,为后续发展奠定良好基础。