Según informes, el gigante de las redes sociales planea reducir drásticamente el número de empleados para Soltar los costos operativos después de la adquisición. Fuentes revelaron que la empresa podría despedir a alrededor de 3700 empleados, lo que equivale a la mitad del total de empleados. Se espera que la empresa notifique a los empleados despedidos este viernes.
Este plan de despidos se lleva a cabo en conjunto con el ajuste de las políticas laborales de la empresa. Se informa que la actual política de trabajo remoto podría ser cancelada, y la mayoría de los empleados se verán obligados a regresar a trabajar a la oficina. Sin embargo, algunos empleados en puestos especiales podrían recibir un trato excepcional.
Personas informadas indican que la alta dirección de la empresa está colaborando estrechamente con el equipo de consultores para evaluar cuidadosamente varias opciones de despido y otros cambios en las políticas. Enfatizan que los detalles específicos de los despidos, incluidos los planes de compensación, aún se están discutiendo y podrían ajustarse.
Esta serie de medidas refleja que la empresa, bajo un nuevo liderazgo, está buscando optimizar la eficiencia operativa y controlar costos. Sin embargo, tales despidos masivos y ajustes de políticas sin duda tendrán un impacto significativo en la cultura de la empresa y en la moral de los empleados. La industria está muy atenta a cómo estas transformaciones afectarán el desarrollo a largo plazo de la empresa y su capacidad de innovación.
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AirdropHunterWang
· 08-15 09:14
¡Ya era hora de despedirlo!
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LuckyBearDrawer
· 08-14 22:05
¡El lugar de trabajo debe ser trasladado desde el dormitorio a la oficina compartida!
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CryptoWageSlave
· 08-14 05:17
¿Recortan salarios y aún limitan el trabajo remoto? Renuncia, amigo.
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StablecoinArbitrageur
· 08-14 05:16
hmm... estadísticamente hablando, un despido del 50% se correlaciona con un 94% de probabilidad de pánico en el mercado y venta *ajusta gráficos*
La empresa de redes sociales planea despedir al 50% de su personal o cancelar la política de trabajo remoto.
Según informes, el gigante de las redes sociales planea reducir drásticamente el número de empleados para Soltar los costos operativos después de la adquisición. Fuentes revelaron que la empresa podría despedir a alrededor de 3700 empleados, lo que equivale a la mitad del total de empleados. Se espera que la empresa notifique a los empleados despedidos este viernes.
Este plan de despidos se lleva a cabo en conjunto con el ajuste de las políticas laborales de la empresa. Se informa que la actual política de trabajo remoto podría ser cancelada, y la mayoría de los empleados se verán obligados a regresar a trabajar a la oficina. Sin embargo, algunos empleados en puestos especiales podrían recibir un trato excepcional.
Personas informadas indican que la alta dirección de la empresa está colaborando estrechamente con el equipo de consultores para evaluar cuidadosamente varias opciones de despido y otros cambios en las políticas. Enfatizan que los detalles específicos de los despidos, incluidos los planes de compensación, aún se están discutiendo y podrían ajustarse.
Esta serie de medidas refleja que la empresa, bajo un nuevo liderazgo, está buscando optimizar la eficiencia operativa y controlar costos. Sin embargo, tales despidos masivos y ajustes de políticas sin duda tendrán un impacto significativo en la cultura de la empresa y en la moral de los empleados. La industria está muy atenta a cómo estas transformaciones afectarán el desarrollo a largo plazo de la empresa y su capacidad de innovación.