Dalam bidang Web3 yang sangat kompetitif saat ini, bagaimana cara membangun komunitas dan proyek yang sukses? Calanthia Mei, salah satu pendiri Masa, membagikan pandangannya yang unik.
Mulai dari 100 duta besar yang nyata
Calanthia percaya bahwa titik awal komunitas Web3 adalah 100 duta besar yang nyata. Duta besar adalah bagian penting dari tim pemasaran, tetapi karena batasan anggaran, biasanya sulit untuk mempekerjakan banyak karyawan penuh waktu. Strategi yang diambil oleh Masa adalah:
Menarik calon duta besar dengan berpartisipasi dalam proyek inkubator
Merekrut sekelompok duta baru setiap kuartal, menyaring sekitar 500 orang dari ribuan pelamar
Menjaga aktivitas duta besar melalui tugas berkala, stabil setiap bulan di 100-200 duta besar aktif
Mengatur mekanisme hadiah tiga tingkat, memberikan insentif token berdasarkan penyelesaian tugas
Cara ini dapat secara bertahap mengembangkan sekelompok penggemar setia, menjadikan mereka pemegang token dan membantu mempromosikan proyek.
Strategi naik untuk berbagai kelompok pengguna
Calanthia membagi kelompok pengguna menjadi tiga kategori: 2C, 2B, dan 2D, serta mengusulkan strategi naik yang sesuai:
Pengguna 2C: menetapkan tugas insentif perilaku yang tepat, bukan sekadar tugas perhatian sosial
Pengguna 2B: Mempertahankan hubungan jangka panjang melalui bukti konsep ( POC ), perhatikan hubungan antara pengumuman kemajuan proyek dan harga token.
2D( pengembang ): mengadakan kegiatan uji coba insentif, tetapi harus dibatasi dalam jangka pendek 3-4 minggu, dan terus memperbaiki berdasarkan umpan balik.
Persiapan Sebelum Penerbitan Token
Sebelum penerbitan token, Calanthia menyarankan pihak proyek untuk mempersiapkan hal-hal berikut:
Pembangunan komunitas: Fokus pada Twitter, Discord, dan Telegram
Operasi media sosial sendiri dan kerja sama dengan KOL: memahami algoritma platform, memperhatikan berbagi konten
Komunikasikan dengan platform pelacakan token seperti CoinMarketCap mengenai pengumpulan sebelum waktu.
Kreator konten panjang: dapat dibantu dengan AI, tetapi harus mempertahankan gaya yang personal.
Hubungan masyarakat: Mengembangkan hubungan jangka panjang dengan jurnalis, bukan sekadar membayar.
Berpartisipasi dalam kegiatan industri: Tentukan tujuan partisipasi, lakukan promosi awal dan ringkasan akhir.
Bekerja sama dengan lembaga penelitian yang berwenang: meningkatkan kredibilitas proyek
Tantangan dan Pengalaman Manajemen Duta Besar
Mengelola tim duta besar berskala besar menghadapi beberapa tantangan:
Perlu menyesuaikan harapan, menerima tingkat retensi 20-40%
Proses manajemen rumit, perlu orang khusus yang bertanggung jawab
Menjaga darah segar terus masuk
Distribusi duta menunjukkan beberapa karakteristik regional, seperti tingkat partisipasi yang lebih tinggi di daerah seperti Nigeria dan Vietnam. Sebelum penerbitan token, mendorong duta melalui kemajuan proyek dan mengaitkan nilai kerja dengan token dapat memperkuat hubungan antara duta dan proyek.
Dengan strategi ini, proyek Web3 dapat secara bertahap membangun basis komunitas yang kuat, meletakkan dasar yang baik untuk pengembangan selanjutnya.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
7 Suka
Hadiah
7
3
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
rug_connoisseur
· 08-14 05:05
Dari mana datangnya begitu banyak duta, mereka semua hanya bekerja.
Lihat AsliBalas0
ServantOfSatoshi
· 08-14 05:03
Kalian tebak dari mana saya lulus sebagai duta besar
Strategi pertumbuhan proyek Web3: dari 100 duta besar hingga pembangunan komunitas yang komprehensif
Strategi Naik Proyek Web3: Mulai dari 100 Duta
Dalam bidang Web3 yang sangat kompetitif saat ini, bagaimana cara membangun komunitas dan proyek yang sukses? Calanthia Mei, salah satu pendiri Masa, membagikan pandangannya yang unik.
Mulai dari 100 duta besar yang nyata
Calanthia percaya bahwa titik awal komunitas Web3 adalah 100 duta besar yang nyata. Duta besar adalah bagian penting dari tim pemasaran, tetapi karena batasan anggaran, biasanya sulit untuk mempekerjakan banyak karyawan penuh waktu. Strategi yang diambil oleh Masa adalah:
Cara ini dapat secara bertahap mengembangkan sekelompok penggemar setia, menjadikan mereka pemegang token dan membantu mempromosikan proyek.
Strategi naik untuk berbagai kelompok pengguna
Calanthia membagi kelompok pengguna menjadi tiga kategori: 2C, 2B, dan 2D, serta mengusulkan strategi naik yang sesuai:
Pengguna 2C: menetapkan tugas insentif perilaku yang tepat, bukan sekadar tugas perhatian sosial
Pengguna 2B: Mempertahankan hubungan jangka panjang melalui bukti konsep ( POC ), perhatikan hubungan antara pengumuman kemajuan proyek dan harga token.
2D( pengembang ): mengadakan kegiatan uji coba insentif, tetapi harus dibatasi dalam jangka pendek 3-4 minggu, dan terus memperbaiki berdasarkan umpan balik.
Persiapan Sebelum Penerbitan Token
Sebelum penerbitan token, Calanthia menyarankan pihak proyek untuk mempersiapkan hal-hal berikut:
Pembangunan komunitas: Fokus pada Twitter, Discord, dan Telegram
Operasi media sosial sendiri dan kerja sama dengan KOL: memahami algoritma platform, memperhatikan berbagi konten
Komunikasikan dengan platform pelacakan token seperti CoinMarketCap mengenai pengumpulan sebelum waktu.
Kreator konten panjang: dapat dibantu dengan AI, tetapi harus mempertahankan gaya yang personal.
Hubungan masyarakat: Mengembangkan hubungan jangka panjang dengan jurnalis, bukan sekadar membayar.
Berpartisipasi dalam kegiatan industri: Tentukan tujuan partisipasi, lakukan promosi awal dan ringkasan akhir.
Bekerja sama dengan lembaga penelitian yang berwenang: meningkatkan kredibilitas proyek
Tantangan dan Pengalaman Manajemen Duta Besar
Mengelola tim duta besar berskala besar menghadapi beberapa tantangan:
Distribusi duta menunjukkan beberapa karakteristik regional, seperti tingkat partisipasi yang lebih tinggi di daerah seperti Nigeria dan Vietnam. Sebelum penerbitan token, mendorong duta melalui kemajuan proyek dan mengaitkan nilai kerja dengan token dapat memperkuat hubungan antara duta dan proyek.
Dengan strategi ini, proyek Web3 dapat secara bertahap membangun basis komunitas yang kuat, meletakkan dasar yang baik untuk pengembangan selanjutnya.