Recientemente, el mercado laboral de Estados Unidos ha mostrado señales de desaceleración, con un crecimiento promedio de empleo de solo 35,000 personas en tres meses. Sin embargo, Chris Weston, jefe del departamento de investigación de Pepperstone, señaló que los miembros del Comité de la Reserva Federal (FED) que se centran más en el índice PCE subyacente podrían necesitar esperar a que los datos de empleo de agosto, que se publicarán el 5 de septiembre, vuelvan a mostrar debilidad antes de considerar apoyar una "reducción preventiva de tasas".

Weston enfatizó que La Reserva Federal (FED) enfrenta actualmente un severo desafío de credibilidad. Con el PCE subyacente previsto por encima del objetivo del 2% en 100 puntos básicos, bajar las tasas en septiembre será una decisión extremadamente desafiante, difícil de tomar en cualquier entorno económico.

Además, Weston también mencionó que el impacto actual de la política arancelaria en la economía aún no está claro, lo que podría agregar incertidumbre adicional a la toma de decisiones. La Reserva Federal (FED) necesita encontrar un punto de equilibrio entre la presión inflacionaria, el rendimiento del mercado laboral y la estabilidad económica general para formular la mejor política monetaria.

Esta compleja situación destaca el dilema de política que enfrenta La Reserva Federal (FED) en el actual entorno económico. Por un lado, la debilidad del mercado laboral puede requerir apoyo de políticas expansivas; por otro lado, la presión inflacionaria sigue presente, lo que hace que la decisión de bajar las tasas de interés sea más cautelosa. Los participantes del mercado y los economistas seguirán de cerca los datos económicos de los próximos meses para predecir la dirección de las acciones que La Reserva Federal (FED) podría tomar.