Соціальний гігант планує скоротити 50% працівників або скасувати політику дистанційної роботи

За повідомленнями, соціальна медіа-гігант планує значно скоротити кількість співробітників, щоб зменшити операційні витрати після придбання. Джерела повідомляють, що компанія може звільнити близько 3700 співробітників, що становить половину від загальної кількості працівників. Очікується, що компанія в п'ятницю повідомить про звільнення співробітників.

Цей план звільнень відбувається одночасно з коригуванням політики компанії. Відомо, що чинна політика дистанційної роботи може бути скасована, і більшість працівників буде зобов'язано повернутися до офісу. Проте деякі співробітники з особливих посад можуть отримати виняткове ставлення.

Особи, які мають інформацію, заявили, що керівництво компанії тісно співпрацює з командою консультантів, ретельно оцінюючи кілька варіантів скорочення штатів та інших змін у політиці. Вони підкреслили, що конкретні деталі скорочення, включаючи варіанти компенсації, наразі все ще обговорюються і можуть зазнати змін.

Цей ряд заходів відображає прагнення компанії під новим керівництвом оптимізувати операційну ефективність та контролювати витрати. Однак, такі масові звільнення та коригування політики безумовно матимуть значний вплив на корпоративну культуру та моральний дух співробітників. Галузь загалом стежить за тим, як ці зміни вплинуть на довгостроковий розвиток компанії та її інноваційні можливості.