Web3 спільнота: злиття особистих відчуттів та колективної передачі
В епоху Web3 технології блокчейн та механізми токенів переформатували форми спільнот, глибоко переосмисливши їхній зміст. Індивіди отримали більше автономії, краще контролюють цифрову ідентичність; спільнота більше не є простим скупченням індивідів, а є концентрованим вираженням цінностей та ідентичності. Ролі спільноти вийшли за межі традиційних продуктів та послуг, розширюючись до рівня культурного формування та ідентичності. Те, що насправді зв’язує індивіда та спільноту, - це не лише власність, а й встановлення спільного почуття ідентичності. Web3 сприяє виникненню нової екосистеми спільнот, де індивіди зберігають автономію та досягають ідентичності з більшою колективною групою. Балансуючи потреби індивіда та колективу, ця екосистема буде сприяти розвитку надзвичайної згуртованості та життєздатності спільноти.
Первинні елементи власності Web3
Психологічна власність означає суб'єктивне відчуття володіння або наявності чогось, що відрізняється від юридичної власності. Подібно до юридичної та фактичної власності, психологічна власність створює відчуття "моє" шляхом надання індивідууму особистої прихильності та залученості до продукту, послуги або ініціативи. Ця прихильність може виникати з різних факторів, таких як час, витрачений на використання продукту або інвестування в послугу, рівень особистого контролю та налаштування, а також емоційний зв'язок. Коли індивідуум відчуває психологічну власність, він відчуває, що продукт, послуга або проект є частиною нього, тому йому більше ймовірно, що він дбатиме про нього та відчуватиме відповідальність за нього.
Елементи "психологічної власності" є ключовими факторами утримання та успіху багатьох продуктів Web2. На початку грудня кожного року соціальні мережі переповнені повідомленнями про Spotify Wrapped. Це один з найвдаліших прикладів вірусного маркетингу, коли користувачі спонтанно діляться своїми звичками прослуховування, ці дані складаються певною музичною платформою, і вони діляться ними з цікавості, гордості чи інших емоцій. Ця музична платформа досягає свого вірусного маркетингу завдяки використанню концепції "психологічної власності".
Взаємність та суб'єктність
У Web3 проєктах створення відчуття "колективності" є так само, а можливо, навіть більш важливим і унікальним, ніж зосередження на індивідуальних зв'язках і прив'язаності. Очевидно, що ці два аспекти не є взаємовиключними; коли індивіди і колектив спільно розуміють цінності та вірування один одного, і індивіди можуть отримати з цього вигоду, створити спільне відчуття приналежності та колективної власності стає значно простіше.
Іншими словами, повернення до основних принципів взаємності та суб'єктивності є ключовими елементами для створення динамічних спільнот Web3. Взаємність ( створює симбіотичні відносини між індивідом та колективом на основі цінностей та інтересів; тоді як суб'єктивність спонукає індивідів активно брати участь та вносити свій внесок, не лише заради особистих інтересів, а й заради інтересів спільноти.
Отже, власність стає соціальним первнем, який об'єднує особисту власність ) "особисте відчуття" ( з колективною власністю ) "колективне відчуття" (, походячи з нашого бажання контролювати, передавати і виражати свою ідентичність через володіння речами. Колективна власність змушує нас відчувати, що нас слухають і контролюють, водночас даючи нам відчуття частини чогось більшого, що допомагає нам визначити свою ідентичність у серці та світі.
У ранньому дитинстві прагнення контролю підштовхує нас до бажання володіти речами. Однак, із розвитком соціальних навичок, прагнення приналежності та самовираження також поступово стає очевидним. Ми починаємо розуміти, що володіння — це не лише питання контролю, воно має глибше зв'язкове значення. Мати щось стало способом приналежності, самосвідомості та передачі іншим нашої приналежності та ідентичності. Таким чином, наше відчуття володіння стає більш соціальним.
![Web3 спільнота: Злиття особистих відчуттів та колективної передачі])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-0d69cca75ded76aa43f06b76a1d9866a.webp(
Особистісне відчуття vs. Колективне відчуття
Поєднання концепцій психологічної власності та передачі буде надзвичайно важливим для побудови процвітаючої спільноти. Створюючи в спільноті відчуття "особистого дотику" та особистої участі, члени більш схильні до виникнення почуття прив'язаності та відчуття сильної відповідальності за успіх спільноти. Водночас створення відчуття приналежності та спільної ідентичності сприятиме співпраці, координації та емоційній підтримці між членами спільноти.
Щоб досягти цієї мети, будівельники спільноти можуть використовувати різні стратегії. По-перше, вони можуть розробити досвід спільноти, що дозволяє особам налаштовувати і персоналізувати свою участь та загальний досвід спільноти. Наприклад, можливість для учасників створювати власні профілі, переглядати та курювати контент або робити внески в певні канали та проекти може створити відчуття самовкладення та психологічної власності.
По-друге, будівельники спільноти повинні створити спільний досвід і цінності, щоб виховати передачу. Це можна зробити, створюючи можливості для членів взаємодіяти та спілкуватися, наприклад, сприяючи взаємодії між членами, організовуючи дискусії, проводячи заходи або пропонуючи можливості для співпраці та спільного творчості.
Нарешті, будівельники спільноти можуть зміцнити психічну власність та почуття приналежності, визнаючи та винагороджуючи внески окремих членів. Визнання особистих зусиль та старань членів може створити відчуття особистої залученості та власності, водночас зміцнюючи ідентичність та статус індивідуума в рамках спільної місії та ціннісної системи спільноти.
Створити стратегію "особистісного відчуття":
Персоналізація: дозволяє учасникам формувати їхній досвід у спільноті через налаштування персонального профілю, встановлення переваг або надання персоналізованих порад чи контенту.
Спеціальний доступ: надання членам спеціальних прав і функцій, таких як ранній або VIP-доступ, контент, доступний тільки для членів, а також привілеї та знижки.
Визнання: шляхом публічного визнання, значків або нагород, щоб члени відчували себе важливими та цінованими, це допомагає членам відчути, що вони мають певну вигоду в спільноті.
Ігровізація: через рівні, значки або таблиці лідерів тощо, дати учасникам відчути прогрес або відчуття досягнення, що може мотивувати учасників активно брати участь і збільшувати їхню особисту залученість у спільноті.
Створення стратегії "колективного відчуття":
Спільна мета: створити відчуття спільної мети, заохочуючи індивідів працювати разом для досягнення спільної мети; навіть коли індивіди прагнуть досягти чогось більшого за себе, вони можуть відчувати, що мають право на це.
Спільне ухвалення рішень: шляхом опитувань, голосування або фокус-груп, залучайте індивідів до процесу ухвалення рішень, надаючи їм право голосу для формування напрямку спільноти або організації.
Спільні ресурси: створення спільних ресурсів, таких як спільні робочі простори, спільні ресурси або спільні фінанси, може заохотити осіб відчувати, що вони стали частиною спільноти і що вони є частиною спільних зусиль, а не ізольованої роботи.
Спільна відповідальність: заохочення індивідів взаємно брати на себе відповідальність через рецензування колег, командні зворотні зв'язки або оцінювання команди, при цьому індивіди несуть відповідальність за успіхи один одного.
Святкування успіху: святкуйте успіх колективно через публічне визнання, святкування команди або обмін історіями успіху.
![Web3 спільнота: злиття особистих почуттів та колективної передачі])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-e8fe7731984a182d95bf97353f6a0997.webp(
Соціальний аспект "самовкладення" та "узгодженості самоб'єкта"
У громаді особисте самовкладення є ключовим фактором у створенні "особистого відчуття". Коли індивіди вкладають час, енергію та емоції в громаду, вони встановлюють більш сильне почуття прив'язаності та відчувають більш глибоке почуття власності над громадою.
"Самовклад" також може призвести до відчуття взаємності та соціальної взаємодії, індивіди можуть відчувати, що спільнота цінує та визнає їхній внесок. Таким чином, це формує позитивний зворотний зв'язок, який спонукає індивідів більше вкладатися в спільноту, тим самим посилюючи відчуття "особистісної ідентичності" та передача, або ж відчуття "колективності".
"Самооб'єктна узгодженість" є психологічною концепцією, що стосується ступеня подібності або відповідності між особистісною концепцією індивіда та властивостями або характеристиками продукту, бренду чи спільноти. У контексті бренду або фанатської спільноти самооб'єктна узгодженість вказує на ступінь відповідності особистісної концепції індивіда з цінностями, переконаннями, інтересами або ідентичністю бренду чи спільноти.
Самоідентичність може бути важливим фактором залучення та прихильності до бренду або спільноти. Коли самоусвідомлення особи сильно узгоджується з цінностями або ідентичністю бренду чи спільноти, виникає відчуття резонансу та автентичності, що, в свою чергу, зміцнює зв'язок особи з брендом чи спільнотою. З іншого боку, коли самоусвідомлення особи має низький рівень узгодженості або невідповідності з брендом чи спільнотою, це може викликати відчуття дисонансу та знижувати рівень залучення.
Крок до змішаного визначення власності та емоційної прив'язаності
Врешті-решт, щоб виховати справжню емоційну прив'язаність, поєднання "особистісного відчуття" з "колективним відчуттям" може бути пов'язане з власністю на бренди Web3, спільноти, проєкти, навіть на окремих художників у чотирьох вимірах: володіння, передача, залежність та відповідальність.
"Володіння" означає, що особа сприймає бренд або спільноту як частину себе, розглядає її як продовження своєї особистості і стверджує, що це "моє".
"передача" — це відчуття колективної або групової ідентичності, яке люди переживають, коли ідентифікують себе з брендом або спільнотою. Це може виникати з спільних цінностей, інтересів або споживчих звичок, створюючи відчуття належності та зв'язку з брендом або спільнотою.
"Залежність" означає концепцію, коли особа покладається на бренд або спільноту для задоволення своїх особистих потреб і виконання своїх зобов'язань. Це супроводжується очікуванням і довірою щодо передачі цінностей та надання підтримки в разі потреби.
"Відповідальність" означає, що споживачі та члени спільноти відчувають обов'язок виховувати, піклуватися та захищати бренд або спільноту. Вони пишаються брендом або спільнотою, а також прагнуть підтримувати його репутацію та забезпечувати його подальший успіх.
В цілому, ці чотири виміри, а саме: володіння, передача, залежність і відповідальність, допомагають пояснити, як споживачі та члени спільноти формують відчуття особистої та колективної власності, що, в свою чергу, підвищує їхню участь, лояльність і підтримку.
![Web3 спільнота: злиття особистих почуттів та колективної передачі])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-404571231b213005972bdc005e60d9c7.webp(
"особистісне сприйняття" та "колективне сприйняття" як розширення особистої ідентичності
Поєднуючи "особистісне відчуття" та "колективне відчуття" з індивідуальним контролем та колективною передачею, можна створити сильне відчуття власності та зв'язку в спільноті.
Коли індивід відчуває "особистісне відчуття", він встановлює особистий зв'язок з брендом або спільнотою, ніби це частина нього самого. Цей особистий зв'язок може створити відчуття контролю, індивід відчуває, що він має частку успіху спільноти та може впливати на її напрямок.
Водночас, "колективне відчуття" створює відчуття колективної передачі, коли особа відчуває зв'язок з чимось більшим за себе. Це відчуття колективної передачі формує спільне відчуття мети та емоцію бути частиною більшої спільноти.
Коли ці два поняття поєднуються з ідентичністю, це створює сильне відчуття особистої залученості в спільноті. Індивіди відчувають особистий зв'язок з брендом або спільнотою, але цей зв'язок є також частиною їх більш широкої ідентичності. Врешті-решт, це створює глибоке відчуття передачі та зв'язку, члени спільноти відчувають, що їх особистий успіх тісно пов'язаний з успіхом спільноти.
Отже, поєднання "особистісного відчуття" та "колективного відчуття" з ідентичністю може створити в спільноті сильне відчуття власності та зв'язку, поєднуючи особисті вкладення та колективну передачу, створюючи таким чином сильне відчуття мети та ідентичності.
![Web3 спільнота: злиття особистих відчуттів та колективної передачі])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-3a3835c9df760276f60d9cd49acc8378.webp(
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
6 лайків
Нагородити
6
6
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
WalletWhisperer
· 20год тому
поведінкові патерни вказують на те, що веб3 колективи = фрактальні мережі узгоджених власних інтересів... захоплююче
Переглянути оригіналвідповісти на0
GateUser-aa7df71e
· 08-14 18:32
Сміюся, знову бачу невдах, які одне одного обманюють.
Переглянути оригіналвідповісти на0
ShamedApeSeller
· 08-14 18:30
Все ще вважаю, що DAO - це справжня спільнота~
Переглянути оригіналвідповісти на0
RektButStillHere
· 08-14 18:21
Все ж таки потрібно покладатися на tokenpass, щоб зрозуміти, як це працює.
Web3 спільнота: ідеальне поєднання індивідуального та колективного відчуття
Web3 спільнота: злиття особистих відчуттів та колективної передачі
В епоху Web3 технології блокчейн та механізми токенів переформатували форми спільнот, глибоко переосмисливши їхній зміст. Індивіди отримали більше автономії, краще контролюють цифрову ідентичність; спільнота більше не є простим скупченням індивідів, а є концентрованим вираженням цінностей та ідентичності. Ролі спільноти вийшли за межі традиційних продуктів та послуг, розширюючись до рівня культурного формування та ідентичності. Те, що насправді зв’язує індивіда та спільноту, - це не лише власність, а й встановлення спільного почуття ідентичності. Web3 сприяє виникненню нової екосистеми спільнот, де індивіди зберігають автономію та досягають ідентичності з більшою колективною групою. Балансуючи потреби індивіда та колективу, ця екосистема буде сприяти розвитку надзвичайної згуртованості та життєздатності спільноти.
Первинні елементи власності Web3
Психологічна власність означає суб'єктивне відчуття володіння або наявності чогось, що відрізняється від юридичної власності. Подібно до юридичної та фактичної власності, психологічна власність створює відчуття "моє" шляхом надання індивідууму особистої прихильності та залученості до продукту, послуги або ініціативи. Ця прихильність може виникати з різних факторів, таких як час, витрачений на використання продукту або інвестування в послугу, рівень особистого контролю та налаштування, а також емоційний зв'язок. Коли індивідуум відчуває психологічну власність, він відчуває, що продукт, послуга або проект є частиною нього, тому йому більше ймовірно, що він дбатиме про нього та відчуватиме відповідальність за нього.
Елементи "психологічної власності" є ключовими факторами утримання та успіху багатьох продуктів Web2. На початку грудня кожного року соціальні мережі переповнені повідомленнями про Spotify Wrapped. Це один з найвдаліших прикладів вірусного маркетингу, коли користувачі спонтанно діляться своїми звичками прослуховування, ці дані складаються певною музичною платформою, і вони діляться ними з цікавості, гордості чи інших емоцій. Ця музична платформа досягає свого вірусного маркетингу завдяки використанню концепції "психологічної власності".
Взаємність та суб'єктність
У Web3 проєктах створення відчуття "колективності" є так само, а можливо, навіть більш важливим і унікальним, ніж зосередження на індивідуальних зв'язках і прив'язаності. Очевидно, що ці два аспекти не є взаємовиключними; коли індивіди і колектив спільно розуміють цінності та вірування один одного, і індивіди можуть отримати з цього вигоду, створити спільне відчуття приналежності та колективної власності стає значно простіше.
Іншими словами, повернення до основних принципів взаємності та суб'єктивності є ключовими елементами для створення динамічних спільнот Web3. Взаємність ( створює симбіотичні відносини між індивідом та колективом на основі цінностей та інтересів; тоді як суб'єктивність спонукає індивідів активно брати участь та вносити свій внесок, не лише заради особистих інтересів, а й заради інтересів спільноти.
Отже, власність стає соціальним первнем, який об'єднує особисту власність ) "особисте відчуття" ( з колективною власністю ) "колективне відчуття" (, походячи з нашого бажання контролювати, передавати і виражати свою ідентичність через володіння речами. Колективна власність змушує нас відчувати, що нас слухають і контролюють, водночас даючи нам відчуття частини чогось більшого, що допомагає нам визначити свою ідентичність у серці та світі.
У ранньому дитинстві прагнення контролю підштовхує нас до бажання володіти речами. Однак, із розвитком соціальних навичок, прагнення приналежності та самовираження також поступово стає очевидним. Ми починаємо розуміти, що володіння — це не лише питання контролю, воно має глибше зв'язкове значення. Мати щось стало способом приналежності, самосвідомості та передачі іншим нашої приналежності та ідентичності. Таким чином, наше відчуття володіння стає більш соціальним.
![Web3 спільнота: Злиття особистих відчуттів та колективної передачі])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-0d69cca75ded76aa43f06b76a1d9866a.webp(
Особистісне відчуття vs. Колективне відчуття
Поєднання концепцій психологічної власності та передачі буде надзвичайно важливим для побудови процвітаючої спільноти. Створюючи в спільноті відчуття "особистого дотику" та особистої участі, члени більш схильні до виникнення почуття прив'язаності та відчуття сильної відповідальності за успіх спільноти. Водночас створення відчуття приналежності та спільної ідентичності сприятиме співпраці, координації та емоційній підтримці між членами спільноти.
Щоб досягти цієї мети, будівельники спільноти можуть використовувати різні стратегії. По-перше, вони можуть розробити досвід спільноти, що дозволяє особам налаштовувати і персоналізувати свою участь та загальний досвід спільноти. Наприклад, можливість для учасників створювати власні профілі, переглядати та курювати контент або робити внески в певні канали та проекти може створити відчуття самовкладення та психологічної власності.
По-друге, будівельники спільноти повинні створити спільний досвід і цінності, щоб виховати передачу. Це можна зробити, створюючи можливості для членів взаємодіяти та спілкуватися, наприклад, сприяючи взаємодії між членами, організовуючи дискусії, проводячи заходи або пропонуючи можливості для співпраці та спільного творчості.
Нарешті, будівельники спільноти можуть зміцнити психічну власність та почуття приналежності, визнаючи та винагороджуючи внески окремих членів. Визнання особистих зусиль та старань членів може створити відчуття особистої залученості та власності, водночас зміцнюючи ідентичність та статус індивідуума в рамках спільної місії та ціннісної системи спільноти.
Створити стратегію "особистісного відчуття":
Персоналізація: дозволяє учасникам формувати їхній досвід у спільноті через налаштування персонального профілю, встановлення переваг або надання персоналізованих порад чи контенту.
Спеціальний доступ: надання членам спеціальних прав і функцій, таких як ранній або VIP-доступ, контент, доступний тільки для членів, а також привілеї та знижки.
Визнання: шляхом публічного визнання, значків або нагород, щоб члени відчували себе важливими та цінованими, це допомагає членам відчути, що вони мають певну вигоду в спільноті.
Ігровізація: через рівні, значки або таблиці лідерів тощо, дати учасникам відчути прогрес або відчуття досягнення, що може мотивувати учасників активно брати участь і збільшувати їхню особисту залученість у спільноті.
Створення стратегії "колективного відчуття":
Спільна мета: створити відчуття спільної мети, заохочуючи індивідів працювати разом для досягнення спільної мети; навіть коли індивіди прагнуть досягти чогось більшого за себе, вони можуть відчувати, що мають право на це.
Спільне ухвалення рішень: шляхом опитувань, голосування або фокус-груп, залучайте індивідів до процесу ухвалення рішень, надаючи їм право голосу для формування напрямку спільноти або організації.
Спільні ресурси: створення спільних ресурсів, таких як спільні робочі простори, спільні ресурси або спільні фінанси, може заохотити осіб відчувати, що вони стали частиною спільноти і що вони є частиною спільних зусиль, а не ізольованої роботи.
Спільна відповідальність: заохочення індивідів взаємно брати на себе відповідальність через рецензування колег, командні зворотні зв'язки або оцінювання команди, при цьому індивіди несуть відповідальність за успіхи один одного.
Святкування успіху: святкуйте успіх колективно через публічне визнання, святкування команди або обмін історіями успіху.
![Web3 спільнота: злиття особистих почуттів та колективної передачі])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-e8fe7731984a182d95bf97353f6a0997.webp(
Соціальний аспект "самовкладення" та "узгодженості самоб'єкта"
У громаді особисте самовкладення є ключовим фактором у створенні "особистого відчуття". Коли індивіди вкладають час, енергію та емоції в громаду, вони встановлюють більш сильне почуття прив'язаності та відчувають більш глибоке почуття власності над громадою.
"Самовклад" також може призвести до відчуття взаємності та соціальної взаємодії, індивіди можуть відчувати, що спільнота цінує та визнає їхній внесок. Таким чином, це формує позитивний зворотний зв'язок, який спонукає індивідів більше вкладатися в спільноту, тим самим посилюючи відчуття "особистісної ідентичності" та передача, або ж відчуття "колективності".
"Самооб'єктна узгодженість" є психологічною концепцією, що стосується ступеня подібності або відповідності між особистісною концепцією індивіда та властивостями або характеристиками продукту, бренду чи спільноти. У контексті бренду або фанатської спільноти самооб'єктна узгодженість вказує на ступінь відповідності особистісної концепції індивіда з цінностями, переконаннями, інтересами або ідентичністю бренду чи спільноти.
Самоідентичність може бути важливим фактором залучення та прихильності до бренду або спільноти. Коли самоусвідомлення особи сильно узгоджується з цінностями або ідентичністю бренду чи спільноти, виникає відчуття резонансу та автентичності, що, в свою чергу, зміцнює зв'язок особи з брендом чи спільнотою. З іншого боку, коли самоусвідомлення особи має низький рівень узгодженості або невідповідності з брендом чи спільнотою, це може викликати відчуття дисонансу та знижувати рівень залучення.
Крок до змішаного визначення власності та емоційної прив'язаності
Врешті-решт, щоб виховати справжню емоційну прив'язаність, поєднання "особистісного відчуття" з "колективним відчуттям" може бути пов'язане з власністю на бренди Web3, спільноти, проєкти, навіть на окремих художників у чотирьох вимірах: володіння, передача, залежність та відповідальність.
"Володіння" означає, що особа сприймає бренд або спільноту як частину себе, розглядає її як продовження своєї особистості і стверджує, що це "моє".
"передача" — це відчуття колективної або групової ідентичності, яке люди переживають, коли ідентифікують себе з брендом або спільнотою. Це може виникати з спільних цінностей, інтересів або споживчих звичок, створюючи відчуття належності та зв'язку з брендом або спільнотою.
"Залежність" означає концепцію, коли особа покладається на бренд або спільноту для задоволення своїх особистих потреб і виконання своїх зобов'язань. Це супроводжується очікуванням і довірою щодо передачі цінностей та надання підтримки в разі потреби.
"Відповідальність" означає, що споживачі та члени спільноти відчувають обов'язок виховувати, піклуватися та захищати бренд або спільноту. Вони пишаються брендом або спільнотою, а також прагнуть підтримувати його репутацію та забезпечувати його подальший успіх.
В цілому, ці чотири виміри, а саме: володіння, передача, залежність і відповідальність, допомагають пояснити, як споживачі та члени спільноти формують відчуття особистої та колективної власності, що, в свою чергу, підвищує їхню участь, лояльність і підтримку.
![Web3 спільнота: злиття особистих почуттів та колективної передачі])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-404571231b213005972bdc005e60d9c7.webp(
"особистісне сприйняття" та "колективне сприйняття" як розширення особистої ідентичності
Поєднуючи "особистісне відчуття" та "колективне відчуття" з індивідуальним контролем та колективною передачею, можна створити сильне відчуття власності та зв'язку в спільноті.
Коли індивід відчуває "особистісне відчуття", він встановлює особистий зв'язок з брендом або спільнотою, ніби це частина нього самого. Цей особистий зв'язок може створити відчуття контролю, індивід відчуває, що він має частку успіху спільноти та може впливати на її напрямок.
Водночас, "колективне відчуття" створює відчуття колективної передачі, коли особа відчуває зв'язок з чимось більшим за себе. Це відчуття колективної передачі формує спільне відчуття мети та емоцію бути частиною більшої спільноти.
Коли ці два поняття поєднуються з ідентичністю, це створює сильне відчуття особистої залученості в спільноті. Індивіди відчувають особистий зв'язок з брендом або спільнотою, але цей зв'язок є також частиною їх більш широкої ідентичності. Врешті-решт, це створює глибоке відчуття передачі та зв'язку, члени спільноти відчувають, що їх особистий успіх тісно пов'язаний з успіхом спільноти.
Отже, поєднання "особистісного відчуття" та "колективного відчуття" з ідентичністю може створити в спільноті сильне відчуття власності та зв'язку, поєднуючи особисті вкладення та колективну передачу, створюючи таким чином сильне відчуття мети та ідентичності.
![Web3 спільнота: злиття особистих відчуттів та колективної передачі])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-3a3835c9df760276f60d9cd49acc8378.webp(