Нещодавно один дослідницький звіт від Huatai Securities привернув широку увагу. У звіті прогнозується, що в першій половині 2025 року ринок праці США зіткнеться з серйозними випробуваннями, демонструючи тенденцію до швидкого ослаблення. Хоча штучний інтелект (AI) вважається одним із факторів впливу, він не є основною причиною.

Дослідження показують, що технології ШІ дійсно завдають удару певним галузям і конкретним групам населення, але більший тиск походить від таких факторів, як тарифна політика та депортація іммігрантів. Ці висновки надають нам більш всебічну перспективу, що допомагає зрозуміти складність змін на ринку праці.

З оглядом на другу половину 2025 року, очікується, що ринок праці США в третьому кварталі може продовжувати залишатися слабким. Ця ситуація може спонукати ФРС вжити заходів щодо зниження процентних ставок у вересні. Проте обставини не є незмінними, у четвертому кварталі може настати поворот. Поліпшення готовності підприємств до найму може принести певний рівень відновлення на ринок праці.

Варто зазначити, що, незважаючи на швидкий розвиток технологій ШІ та їх широке застосування, які матимуть глибокий вплив на ринок праці та макроекономічні тенденції, наразі це не є головним фактором, що спричиняє уповільнення зайнятості. Це нагадує нам про те, що при аналізі ринку праці потрібно враховувати кілька факторів, уникати надмірної уваги до одного змінного.

Загалом, у 2025 році ринок праці США зіткнеться з численними викликами, вплив штучного інтелекту поступово проявляється, але традиційна економічна політика та демографічні фактори все ще відіграють ключову роль. Тісно стежити за розвитком цих тенденцій є вкрай важливим для розуміння змін у глобальному ринку праці.